logo图形符号在某种程度上带有文字符号式的简约性、聚集性和抽象性，甚至有时直接利用现成的文字符号，但却完全不同于文字符号。它是以图形形式体现的(现成的文字符号须经图形化改造)，更具鲜明形象性、艺术性和共识性的符号。通过对这些特征的艺术强化与夸张，获得共识的艺术效果。这与其它造型艺术通过有血有肉的个性刻划获得感人艺术效果是迥然不同的。不仅单独使用，而且经常用于各种文件、宣传品、广告、映像等视觉传播物之中。具有凝练美的标志，在任何视觉传播物中都能显现出自身独立的完整的符号美。
标志色彩的调性：(1)营造色调：标志的色彩是依附于黑白素描骨架上的美丽衣裳，一幅作品具有明确的色调，也就是在一幅作品上表现的情感，它应该是动人的，有回应的。设计者首先应该在设计期间进入状态，与设计的主体同呼吸共命运，应具有很深的情感，不然就无从谈色调的情感传达。就算勉强搞出色调也不会打动受众。情感是从具体的联想中产生的，是通过图形、色彩、文字构成的空间、环境共同营造而成的。色调可以简单地分为暖色调和冷色调。暖色调和冷色调并不是绝对对立的，一幅感人的作品往往是暖色与冷色的对立统一，换言之是对立统一在暖的色调下或都统一在冷的色调下。为了获得设定画面合色调的能力，可以通过色彩构成的专业训练与实战经验的积累两条途径。营造设计作品的色调，还需在动笔之前确定作品的基本氛围，这种氛围直接影响色彩冷暖、浊清等色调的设定，它是“主体理念，受众审美，设计者灵感”三者的统一，应仔细加以推敲。(2)色彩的主次关系：当一幅作品在决定了色调之后，还要考虑它的主次关系。
一套科学完善的品牌VI设计可以精准体现企业文化内涵，价值观。提升员工对于企业的认同感，吸引外部人才，促进企业和谐发展。通过视觉形象的统一规划与管理，降低企业运营成本，获得更丰厚的市场利润。提高对外的视觉的传播，吸引消费者产生记忆力，增加对品牌的识别度与忠诚度。品牌VI设计对于应对同行业竞争企业也起到了对抗作用。无论是在产品还是媒体传播上都会遇到不同的挑战。面对这些外来的冲击与挑战，品牌VI设计通过导入调节各个因素的冲击力。VI设计公司在设计之初，明白通过将经济环境与市场环境相结合， 将品牌形象与行业相融，作为一个企业来说是很有必要的。 VI设计公司将企业的文化理念、企业服务等转变成抽象的视觉语言，以广告传播为途径，向目标消费者传达具有价值的品牌信息，让消费者记住企业品牌独特的视觉符号。VI设计是企业在飞速发展中的助推器，帮助企业实现宏伟梦想。
商标logo设计在黑白色下都要有很好的展示。在设计好了商标logo之后，他会在公司很多的地方都使用，如果不能够在各种地方都有很好的展示，那么它的使用效果就会受到极大的影响。整个商标logo设计之后，在展示的过程中，大小和颜色以及各种环境都不能够影响它的展示效果，这样才可以真正地传达出来正确的信息。所以说，商标logo设计不仅要简洁，而且在展示的效果上也非常的好，通常情况下，整个商标logo设计还要包含公司的名称，这样可以让人们更好的记住公司的名字，真正实现宣传的效果。每个设计人员在进行设计的过程中，必须要坚持以上这些最基本的原则，否则整个的设计他是非常不恰当的。
标志设计的特点是将丰富的内容，以更简洁、更概括的方式在相对较小的空间里表现出来，同时需要观者在较短的时间内理解其含义，随着时代审美标准以及受众价值观的改变，标志设计的评价标准也不是一成不变的。但是在一个相对的时间范围内，我们还是能够找到一具有普遍意义的标准，用以衡量企业logo设计的优劣，归纳起来有以下六点：(1)容易识别（看到、理解），标志应用中应具备一定的标，无论形态、色彩，特征都应明确清晰，易识易懂。(2)美的视觉表现，这里指的是图形、色彩形式的审美水准。(3)便于记忆并留下深刻印象。(4)方便推广与应用，通过规范化、标准化、程式化，使之更有利于推广。(5)建立个性的识別，logo设计失去个性也就无法建立以标志为核心的识别差异。(6)体现相应文化倾向。
优秀的企业VI设计在符号、色彩、版面、辅助图形、系统方面强调视觉的变化，用有张力的组织结构来贯穿整个视觉设计的各个表达方面，使每个方面的表现都存在丰富而独立的面貌，而不是以前的仅仅强调单一化，却淡化了整个VI设计语言的丰富性。这种活力也反映为一些元素的活力释放，比如标志色彩的可变性，版面的灵活组织关系，辅助图形的多元化链接，图片、文字的积极参与等。 能够深入品牌VI设计延伸活力。以前的VI设计只是在广告、多媒体、品牌空间、包装等方面做规划，用简单的规定约束标志在相应媒介中的位置与大小，而真正具体的品牌VI设计的展开却要二次设计。
基于该企业的VI设计，或者说都是VI设计的应用或延伸。但是，VI也是一把双刃剑：优秀的VI设计固然能帮助提升企业的形象、促进企业的发展，而失败的VI设计也一定会为企业形象带来消极的负面影响、妨碍企业更上层楼。一个VI设计的失败往往表现在：对该企业的视觉定位模糊不清，让人觉得似是而非或产生不正确的联想；视觉效果与企业经营范围、理念乃至企业文化的精髓，相去甚远甚至背道而驰；设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力；复制别人和自我复制。
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